Den Weg Stets
Vor Augen

Vollblutvertriebler, Teamentwickler und Innovationstreiber – diese drei Begriffe beschreiben mich und meine Kernkompetenzen als Management-Berater. Als Team-Player verfüge ich außerdem über kurze Wege zu anderen Experten. Gemeinsam erbringen wir in unseren Fachbereichen Höchstleistungen mit Ihnen und Ihrem Team. Wir wollen für Sie die treibende Kraft in Ihrem Projekt sein und helfen Ihnen, das Beste herauszuholen

Lotse für Ihren Erfolg

Versierter Geschäftsführer, passionierter Teamentwickler und geschickter Innovationstreiber – mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Logistik in unterschiedlichen Funktionen begleite ich als Management-Berater Unternehmen aus dem Mittelstand in kritischen Situationen und bei Veränderungen.

Mein Fokus liegt auf den Bereichen Vertrieb, Prozessmanagement und Personalentwicklung. Ich sehe mich als Lotse, der Sie und Ihre Mannschaft zielsicher durch hohe Wogen begleitet – denn ich kenne die Route und verfüge über die Ausrüstung für eine erfolgreiche Reise.

Warum Fabian Rogalla?

Vollblut-Vertriebler auf Augenhöhe

Zuhören und mit meinen Kunden durch die richtigen Fragestellungen gezielt die individuellen Bedürfnisse klären, sind für mich die Grundvoraussetzungen für erfolgreiche Vertriebsarbeit. Sowohl in der Zusammenarbeit mit Bestandskunden als auch in der Neukundenakquisition vor Ort, habe ich mit Kunden aller Größenordnungen und unterschiedlichster Industrien auf Augenhöhe Lösungen entwickelt. Die Kunst, als Vertriebsexperte nah zu sein und dennoch einen professionellen Abstand zu wahren, beherrsche ich perfekt. Umfassendes operatives Verständnis und die Kenntnis aller relevanten Unternehmensbereiche sind dabei mein Fundament. Das Streben, gemeinsam mit dem Kunden über die Ziellinie zu gehen, ist meine Motivation. Dafür stehe ich als Vollblutvertriebler jeden Tag auf.

Teamentwicklung Aus Leidenschaft

Ich bin überzeugt: Wir können als Manager, Führungskraft oder Vertriebler noch so genial sein – aber nur im Team sind wir wirklich erfolgreich. Motivierte und talentierte Menschen erbringen nur gemeinsam Höchstleistungen, und deshalb liegt mir Teamentwicklung besonders am Herzen. Je besser Führungskräfte in der Lage sind, unterschiedliche Köpfe in ausgewogenen Teams zusammenzubringen, umso größer wird der Teamerfolg und damit der Erfolg des gesamten Unternehmens. Bei all meinen Projekten und Führungsaufgaben verfolge ich den Grundsatz des selbstorganisierten Teams – damit Arbeitsgruppen handlungsfähig sind und Vorgesetzte mehr Zeit für Managementaufgaben und Strategieentwicklung haben.

Innovationstreiber aus Überzeugung

Ich bezeichne mich selbst als Innovationstreiber, weil ich das Altbewährte gemeinsam mit meinen Geschäftspartnern im Dialog gerne kritisch auf den Prüfstand stelle. Hilft es dabei, den Unternehmenserfolg mittel- und langfristig zu unterstützen, bewahren wir es. Stellen wir fest, dass bestimmte Arbeitsweisen, Systeme, Konstellationen oder Managementansätze nicht zukunftsfähig sind, erarbeiten wir gemeinsam eine zielführende Alternative. Von dem Bewährten konservieren wir die positiven Eigenschaften und übertragen sie auf veränderungswürdige Themen und Prozesse. So nutzen wir die immense Kraft positiver Merkmale und multiplizieren sie in ihrer Wirkungsweise.

Lernen sie mich persönlich kennen.

Ich freue mich auf ein erstes Gespräch!